De combinatie van begeleiding en inzet van het team bracht heel wat verandering teweeg. Een rebranding met nieuw logo, nieuwe websites en nieuwe communicatiekanalen gaven medewerkers goesting om mee te bouwen aan het employer branding verhaal en hun ervaringen te delen .
Een frisse en heldere communicatieaanpak zorgt voor meer verbinding in de organisatie, tussen de verschillende pijlers en met de consultants.